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 　　厂家公司破产，员工离职出纳责任人都会被追究吗? 　　在申请破产清算流程中，财会会计人员承接人的法律规定义务交界一直以来都是亮点难题。只能根据《厂家申请破产清算法》第525条、《邢法》第568条及公布消息检察机关表达，财会会计人员承接人的刑事风险存在与诉讼义务展现“双轨制”特点。下面整合2025年公布消息判例，体统分析离开财会会计人员承接人的义务介定规定。

　　一、刑事追责的实质要件

　　职务便利的认定标准

　　据《刑法典》第468条，制成“集体所有制我司、行业人群玩忽职守罪”需满足了： 　　(1)层面双重身份：经开始调任的金融提供人; 　　(2)方式要件：过度使用决策制定权或开展权; 　　(3)最终结果要件：致使国有制股权消耗70万元综上所述。 　　某国企央企破产清算案中，财务部主管因违规行为获得许可1200百万元有关交易价格，被确认误用职权范围罪，获刑5年。

　　因果关系的司法审查

　　对财务部门违规操作情形与宣布破产的结果的因果密切关系，主要采用“进行相关”标准规定： 　　(1)日期关联性：违反操作发生了于申请破产前2年来; 　　(2)刷卡的金额相关联：受贿刷卡的金额占过负债的总值10%左右; 　　(3)决定关系：违法形为经财富负责管理人然后审查。 　　某民营企业申请公司破产案中，区法院确定会计运营总监贷款审核的1000万元作假普通发票，与申请公司破产没想到无直观因果问题，退回刑事责任追究。

　　主观故意的证据规则

　　对财务会计造假攻击行为，用于“推定+反证”准则： 　　(1)合理性操作：仿冒金融机构银企对帐单、杜撰应收; 　　(2)切身决策权关联性：本人才能得到绩效工资、股份权等不妥切身决策权; 　　(3)反证避免：能单位证明系受胁迫或特大安全事故错误认知。 　　某退市工厂资不抵债案中，CFO因虚拟成本 8000万美元，虽已试用期离职两年多，仍被起诉违规操作公布首要数据罪。

　　二、民事赔偿的构成要件

　　过错责任的认定规则

　　据《企业公司申请破产法》第四25条，财务出纳负责任人需承担责任民事案件赔尝的概率也包括： 　　(1)未开发内控：使得财政资金被骗取、账外账等; 　　(2)未必一运动 履行监督管理：对伪造年度财务报告未指出争议; 　　(3)未加上审计工作：特殊、查扣财会文件。 　　某打造机构破产清算案中，账务副经理因未保持印鉴控制措施，获刑决陪赏债务人人伤害340万元。

　　赔偿范围的司法裁量

　　对赔偿损毁累计额，采用了“损毁百分比”底线： 　　(1)错误占比：按财务部门有担当人错误程度上敲定(10%-50%); 　　(2)财产损失数量：以宣布破产债款总值为数量; 　　(3)连同主责保证心主责心：对高层领导组织出错，承载连同主责保证心赔偿损失主责心。 　　某零卖行业公司破产案中，朝廷举证企业财务负责人分担30%犯错工作，索赔债款人1.两亿元的30%即3500万元。

　　诉讼时效的特别规定

　　对财税承接人的追偿诉讼程序，应用“各段算起”守则： 　　(1)在岗过程中：从辞退之时起算6年法定期限; 　　(2)宣布破产清算源程序：从宣布破产清算了结生效日起算2年实效; 　　(3)刑事责任追究：刑事判决书开始生效后如何统计期限。 　　某石油化工工厂败诉案中，债务人因为在败诉打碎后一15个月打官司，法庭以超实效为由撒诉特点。

　　三、合规免责的实务路径

　　离职交接的证据固定

　　金融提供人跳槽时，需结束： 　　(1)财务人员个人档案转交：建制交接通知单，两者同意验收; 　　(2)电子设备数剧解封：对财务管理程序访问权限实现解封; 　　(3)异样议题介绍：对未决诉讼案、或有过负债的等书面形式介绍。 　　某资金主管因员工辞职时未存封光电子账套，被法庭举证未尽到勤谨义务人。

　　专业意见的留存备查

　　对比较重要财务人员决策程序，需备份： 　　(1)内部财务审计计划书：当年度营收需经会计实务师事物所内部财务审计; 　　(2)安全风险隐患控制最好是：对安全风险度隐患工作上交以书面形式安全风险隐患提升; 　　(3)扩大会议内容纪要：参予决定的扩大会议内容需建成书面材料纪要。 　　某CFO因备份有向董事局会提升现金风险存在的以书面形式建议大家，成就抗辩诉讼补偿。

　　刑事辩护的突破口

　　对被追诉的财税负责任人，可主见： 　　(1)公司想法：犯罪行为系执行程序股东大会会表决; 　　(2)技艺保持中立：仅转做会计师统计等技艺岗位; 　　(3)救助金控制措施：员工辞职后积极向管控科室告发。 　　某企业财务负责人因辞职后申诉我司逃税，获检察机关院不提起诉讼绝对。