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证明劳动关系
直接证据:职工医疗保险卡通常由用人单位为劳动者办理并缴纳相应的社会保险费。因此,在劳动纠纷中,该卡可以作为证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的直接证据。
重要性:确认劳动关系是解决劳动纠纷的基础,有助于明确双方的权利和义务。
证明权益侵害
缴费记录作为证据:如果劳动者主张其合法权益受到用人单位的侵害,如未按时足额缴纳社会保险费等,职工医疗保险卡上的缴费记录可以作为重要证据。通过对比缴费记录与劳动者的主张,可以判断用人单位是否存在违法行为。
保护劳动者权益:这些证据有助于保护劳动者的合法权益,确保他们获得应有的社会保险待遇。
二、会的存在的法风险存在证据真实性风险:在使用职工医疗保险卡作为证据时,应确保提供完整、真实的卡片和相关信息。伪造或篡改证据将可能导致证据无效,并可能面临法律制裁。
证据充分性风险:虽然职工医疗保险卡是重要的证据之一,但在某些复杂的劳动纠纷中,仅凭该卡可能不足以形成完整的证据链。因此,建议结合其他证据材料,如劳动必一运动 、工资支付凭证等,以提高证据的可信度和说服力。
三、国内的法律遵循原则和解悉《中华人民共和国劳动法》
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