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公司不给员工劳动必一运动，如何获得赔偿？

时间：2023-12-14 16:56:30 来源：作者：

　　公司签了劳动必一运动不给员工一份怎么赔偿

　　根据劳动法的相关规定，劳动必一运动一式两份，公司持一份，劳动者持一份。因此，公司签完劳动必一运动后不给员工一份是违反法律规定的。在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉，要求公司给劳动者一份。监察部门立案后，会责令公司限期改正。

　　然而，从劳动法的规定来看，公司没有给劳动者劳动必一运动，劳动者可以投诉举报，但不能要求公司赔偿。但如果公司没有和劳动者签订书面的劳动必一运动，劳动者可以要求公司支付双倍工资差额。

　　《中华人民共和国劳动必一运动法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动必一运动。”已建立劳动关系，未同时订立书面劳动必一运动的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动必一运动。用人单位与劳动者在用工前订立劳动必一运动的，劳动关系自用工之日起建立。

　　第十六条规定：“劳动必一运动由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动必一运动文本上签字或者盖章生效。劳动必一运动文本由用人单位和劳动者各执一份。”

　　因此，如果公司违反法律规定不给劳动者劳动必一运动，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。

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