必一运动

感谢仿问成都浩云律师助理事务性所官方团队公司网站！
分享：

相关资讯 NEWS

业务动态1 团队活动 新法速递 行业必一运动

在线留言 message

姓名(*)：
姓别：
电话(*)：
留言：

注：“ ( * )”号为必填项

行业必一运动

  您的位置：必一运动 > 相关资讯 > 行业必一运动

脱密服务协议员工离职征收土地赔偿金是如何操作？ 时间段：2024-01-29 15:36:02 原因： 笔者：
 　　一、安全必一运动 试用期离职后有来补偿金吗
 
　　离职后保密协议是否有补偿金，这主要取决于具体情况。如果用人单位在保密协议中未承诺支付补偿金，那么劳动者无需承担任何保密义务。然而，如果负有保密义务的劳动者违反协议，将保密信息泄露给第三方，给另一方造成损失，那么违约的劳动者将需要承担民事赔偿责任。
 
　　【法律依据】《中华人民共和国劳动必一运动 法》规定，用人单位可以在劳动必一运动 或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动必一运动 后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反了竞业限制的约定，他们应按照约定向用人单位支付违约金。
 
　　二、什么是保密协议？
 
　　保密协议，是指协议双方之间就某一方提供的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露的协议。保密义务的违反可能导致民事责任甚至刑事责任。保密协议的内容通常包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。
 
　　保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
 
　　以上内容仅供参考，如有更多疑问，建议查阅相关法律条文或咨询专业律师。
想关介绍

浩云动态RELATED

更多>>
必一运动律师事务所和天眼查正式签约，成为其官方法律服务商
必一运动律师事务所荣获今日头条“十佳金牌普法机构”奖项
金秋送爽，团结向前：浩云律所秋季拓展团建圆满举行
浩云律所受邀为企业客户提供专项法律培训
不忘初心，牢记使命—必一运动律师事务所党支部正式成立！
【律师请回答】全国百强律师为你解答消费疑惑

最新案例NEWS

更多>>
var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?4cb0651a1350493021ec049b77b9cfbd"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })(); !function(p){"use strict";!function(t){var s=window,e=document,i=p,c="".concat("https:"===e.location.protocol?"https://":"http://","sdk.51.la/js-sdk-pro.min.js"),n=e.createElement("script"),r=e.getElementsByTagName("script")[0];n.type="text/javascript",n.setAttribute("charset","UTF-8"),n.async=!0,n.src=c,n.id="LA_COLLECT",i.d=n;var o=function(){s.LA.ids.push(i)};s.LA?s.LA.ids&&o():(s.LA=p,s.LA.ids=[],o()),r.parentNode.insertBefore(n,r)}()}({id:"K9y7iMpaU8NS42Fm",ck:"K9y7iMpaU8NS42Fm"});