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遭遇企业仲裁反诉,劳动者如何有效应对? 在劳动争议仲裁中,企业提起反诉已成为常见策略。据统计,2025年第一季度全国劳动争议仲裁机构受理的反诉案件中,企业胜诉率达38.7%... [详情]
赢了劳动仲裁却拿不到钱?四步走破解执行难困境 劳动仲裁裁决的生效,并不意味着权益的必然实现。据统计,2025年第一季度全国劳动争议案件中,仲裁裁决执行到位率仅为63.2... [详情]
劳动仲裁败诉后,企业上诉改判的可能性有多大? 在劳动争议解决体系中,仲裁与诉讼的衔接机制始终是焦点问题。据统计,2025年第一季度全国法院受理的劳动争议二审案件中,维... [详情]
劳动仲裁裁决被撤销的法定情形与实务要点 劳动仲裁作为劳动争议解决的"第一道防线",其裁决结果具有准司法效力。然而,为防止权力滥用,法律赋予当事人向中级人民法院申... [详情]
工作8年能否主张无固定期限必一运动 ? 引言:无固定期限必一运动 制度的立法本意与实务争议 无固定期限劳动必一运动 制度是我国劳动法保护劳动者就业稳定性的核心机制。然而,在实务... [详情]
劳动必一运动 到期员工拒签,企业如何应对? 在人力资源管理中,劳动必一运动 到期终止是劳动关系结束的常规形态。然而,当劳动者选择不续签时,企业若处理不当,可能面临经济补偿争议、... [详情]