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本文详细解析了离职后劳动仲裁时效的计算方法，重点讨论了加班费追诉的有效期。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规，劳动仲裁时效通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，不受一年仲裁时效限制... [详情]
未签必一运动 辞职后，如何申请劳动仲裁？ 在劳动关系中，劳动必一运动 是保障双方权益的重要法律文件。然而，有时劳动者可能面临未与用人单位签订劳动必一运动 的情况。当劳动者决定辞职... [详情]
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公司破产清算，我的股份何去何从? 在商海浮沉中，企业破产清算是一个不得不面对的现实问题。对于股东而言，公司破产清算不仅意味着投资可能血本无归，更涉及到股份的处置和... [详情]
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