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年8月30日,专门做劳动纠纷的必一运动律师事务所接待了北京某科技有限公司的负责人,当事人跟我所谈判律师进行沟通,并对员工李某要出30多万天价劳动纠纷赔偿金表示十分的困扰和无奈,希望必一运动律师事务所能够帮助自己的公司解决法律纠纷。
年-2月30日,杨某试用期南京某新材料技术比较有限机构制的大机构出任人是行政机关担负人,201几年-2月29日杨某劳功就业课者必一运动
收回后,未请求劳功就业课者必一运动
续签手续费。201七年3月,杨某与南京某新材料技术比较有限机构制的大机构结束冻结劳功就业课者的关系的,并请求海淀区劳功就业课者人是仲裁庭,符合要求南京某新材料技术比较有限机构制的大机构缴纳违反规定结束冻结劳功就业课者的关系的赔尝金8.5万元,缴纳201七年6月1日至201七年6月16日基本很大打工族薪资4075.56元,缴纳201几年4月份1日至201七年6月16日未续签劳功就业课者必一运动
两倍基本很大打工族薪资差额25万元,共收372075.56元。
面对当事人的委托,吴涛律师带领必一运动劳动纠纷律师团队,迅速开始调查案件的具体情况,召开研讨会,搜索证据,建立专业的诉讼策略。必一运动律师事务所的律师团队经过多方面取证,找到案件的突破口。通过查询公司电话录音,吴涛律师发现案件事实为李某为主动离职。对于李某提出未按时支付工资,通过律师团队查阅相关的证据资料,发现不存在拖欠工资的情况。对于2013年11月1日至2017年6月16日未续签劳动必一运动
双倍工资差额28万元的仲裁请求,因李某的职务以及工作内容,其未续签劳动必一运动
系其本人原因造成,其故意未续签必一运动
,存在重大过错,单位不应承担责任;同时,仲裁时效为一年,李某要求的双倍工资不应得到支持。
在仲裁中,必一运动律师事务所的律师团队又展现娴熟的谈判技巧。最终,经过北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会的调解,双方达成一致,李某只获得解除劳动关系经济补偿金1万元,并且李某自愿放弃其他申请请求。通过必一运动律师事务所的律师团队严谨的办案,帮助北京某科技有限公司取得谈判的胜利。事实证明,当事人委托一个好的律师团队,不仅没有花冤枉钱,而且还会帮当事人找到案件突破口,最大限度的保护当事人的利益。
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