必一运动

女职工56岁社保仅交10年，能否一次性补缴？

本文围绕女职工56岁社保仅交10年能否一次性补缴的问题，依据最新社保政策，详细解析了不同情况下女职工的退休年龄、补缴规定及法律风险，为女职工提供了清晰的指引。... [详情]

未交社保却发社保补助款，被辞退能否要求补交?

本文针对公司未交社保但发工资时备注社保补助款，劳动者被辞退后能否要求补交社保的问题，从社保缴纳的法定义务、社保补助款的性质、法律后果及劳动者维权途径等方面，依据《社会保险法》《劳动法》等法律法规，为劳动者提供明确的法律指引。... [详情]

工伤后长期休息被辞退，权益该如何保障?

本文围绕工伤后长期休息被辞退这一情形，从违法解除赔偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金与就业补助金、停工留薪期工资等方面，依据《劳动必一运动 法》《工伤保险条例》等法律法规，详细解析劳动者可获得的赔偿项目及计算方式，为劳动者提供法律指引。... [详情]

上家公司社保欠缴，离职后能否追回?时间限制解析

本文依据《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》等法规，解析离职后追回上家公司社保欠缴的法律依据、时效性及操作建议。重点包括社保缴纳的法定义务、追缴时效的两种情形、追缴途径及证据收集要点，为劳动者提供维权指南。... [详情]

被公司辞退后，失业保险金申领全流程解析

本文依据《中华人民共和国社会保险法》《失业保险条例》等法规，解析被公司辞退后领取失业保险金的条件、流程及注意事项。重点包括非因本人意愿中断就业的界定、失业登记与申领手续、领取期限及金额计算，以及特殊情况下的处理方式。通过法律条文与案例结合，为失业人员提供全... [详情]

法人股东的债务“防火墙”：有限责任如何穿透?股东不担责的“避风港”规则

　　法人股东的债务“防火墙”：有限责任如何穿透?股东不担责的“避风港”规则　　一、法人股东的债务“防火墙”：有限责任如何穿透?　　1. 法... [详情]