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精彩案例

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  • 如何判断是否存在劳动关系?
    必一运动:如何判断是否存在劳动关系?

    发布时间:2016-06-04

    案情简介2014年9月9日,林某以某某公司的名义与上海某咨询公司签署案例生产管理协议书、案例生产违规行为的处罚协议,由其承担咨询公司的一项设备安装工程。2014年9月13日,林某...[详情]

  • 签订劳动必一运动
时试用期应如何约定
    必一运动:签订劳动必一运动 时试用期应如何约定

    发布时间:2016-03-04

    【案情回放】蒋某于2015年10月应聘至某医药公司任总经理助理,双方签订了2015年10月22日至2016年10月21日一年的劳动必一运动 ,必一运动 约定试用期三个月,试用期月工资3000元,试用期结束后...[详情]

  • 房屋租赁纠纷案例
    房屋租赁纠纷案例

    发布时间:2016-02-08

    刘某于2015年3月15日在北京市通州区以每个月3500元的价格租了丁某的一套两居室,两个月后刘某经过丁某的同意将房屋转租给了朱某。朱某在居住期间支付了空调...[详情]

  • 单位以员工不服从调岗构成旷工解除必一运动
被判违法
    必一运动:单位以员工不服从调岗构成旷工解除必一运动 被判违法

    发布时间:2016-01-04

    基本案情 谢某2014年10月13日入职安顺华荣(北京)酒店有限公司(以下简称安顺华荣酒店),担任保安。 2015年9月2日,安顺华荣酒店作出《关于酒店安保人员工作调整的通知》,内容为...[详情]

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