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精彩案例

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  • 劳动必一运动
中约定解除条件能否有效
    劳动必一运动 中约定解除条件能否有效 发布必一运动 的时间:2017-12-18

    有些单位在与劳动者订立劳动必一运动 时,会约定有利于己方解除劳动必一运动 条件。用人单位能否自行约定解除劳动必一运动 的条件?劳动者在与用人单位签订劳动必一运动 条件时,应遵循哪些法律?...[详情]

  • 员工离职索要37万天价赔偿,单位赔1万元了事!
    员工离职索要37万天价赔偿,单位赔1万元了事! 颁布耗时:2017-10-22

    每个个人或者企业都可能会遇到或大或小的法律纠纷。在遇到法律纠纷时候,很多当事人不想花委托费这种冤枉钱,有的当事人为了省钱,就委托并不是专业的律师。从程序员被翟某骗婚千万致死,到王宝强律师将离婚官司打成了刑事诉讼,让宋喆刑拘、马蓉还钱。程序员和明星之间隔着一个决...[详情]

  • 劳务派遣:企业该如何使用好这把双刃剑
    劳务派遣:企业该如何使用好这把双刃剑 公布的时间:2017-09-26

    劳务派遣,对于今天的国人来说,早已经不是新鲜事物,也是目前公司除正式用工之外首选的用工方式。从工厂车间的工人到CBD光鲜亮丽的白领,很多人或多或少都会接触地到。这是一种...[详情]

  • 如何认定必一运动
解除权的行使
    如何认定必一运动 解除权的行使 发布了时:2017-08-06

    1、案例主题一方当事人逾期支付预付款,另一方当事人接收预付款后能否以对方逾期付款主张解除必一运动 。2、案情简介甲乙双方签订广告发布必一运动 ,由甲方为乙方发布户外广告。必一运动 同时...[详情]

  • 试用期不用交社保?
    试用期不用交社保? 发布信息时候:2017-05-28

    企业与职工签订必一运动 时,劳动报酬、社会保险等都属劳动必一运动 的必备条款。《劳动必一运动 法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动必一运动 期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。
    ...[详情]

  • 企业只要制定规章制度就一定有效吗?
    企业只要制定规章制度就一定有效吗? 发布信息精力:2017-03-22

    张先生在钢材贸易公司旷工长达18天,期间未办理任何请假手续,此种情况下,公司因张先生严重违反单位规章制度,根据劳动必一运动 及法律规定与张先生解除劳动关系,此后,双方发生争议。
    审理过程中,法...[详情]

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